7月6日下午，学校召开人才工作领导小组会议。校党委书记、领导小组组长陆林主持，领导小组全体成员参加。
校党委副书记、校长、领导小组组长曾杰领学了《习近平关于人才工作论述摘编》，校党委常委、副校长、领导小组副组长闵凡飞介绍了校领导联系服务专家制度及人才服务保障工作落实情况，与会人员听取了2026年人才引育工作情况，审议了人才工作相关办法。
就进一步做好新形势下学校人才工作，陆林指出，要提高政治站位，锚定人才工作根本方向，以正确政绩观统领引育全链条。深化理论武装，筑牢思想根基，深刻领会习近平总书记关于人才工作的系列重要论述；认清竞争态势，扛起发展重任，把人才建设摆在办学治校核心战略位置，以时不我待的紧迫感抢抓引育窗口期；校准工作标尺，务求工作实效，聚焦人才梯队、学科长效发展做实功、出实策。要聚焦攻坚重点，抓实人才引育核心任务，以硬实举措实现增量提质。攻坚海外引才渠道，拓宽高端人才源头，实行“一人一策”全程跟踪服务，依托海外校友组织、国际学术会议等搭建常态化引才渠道，持续扩大海外优质人才储备；完善分层培育体系，壮大本土领军梯队，严格落实“引育并举、以育为先”发展思路，联合攻关加速青年骨干成长，依靠人才梯队厚度拉升学科建设高度；聚焦博士后平台建设，打通师资成长通道，抢抓博士后政策红利，力争实现博士后科研流动站新增站点突破，把博士后队伍打造为学校青年师资队伍的蓄水池。要健全协同体系，升级全域人才工作格局，以系统思维凝聚办学合力。夯实责任链条，构建校内联动工作体系，不断健全“党委统筹、人事牵头、院部主抓、部门协同”工作机制；深化产教融合，拓宽人才发展实践载体，主动对接属地政府、龙头产业企业，叠加省市校三级人才政策红利，双向赋能人才成长与地方产业发展；优化全周期服务，厚植拴心留才发展环境，建立贯通引进、培育、发展、保障的人才服务机制，围绕教学能力提升、科研申报帮扶、学术交流平台支撑等方面持续提升人才归属感、获得感、认同感。（撰稿：杨洁 审核：沈浩 叶凤华 张苒 黄敏）
